近日，城投集团党委所辖机关第一党支部、机关第二党支部、城投公司党支部、实业公司党支部等10个党支部陆续完成了增补选委员工作。

子公司重组改革后，各党支部委员因工作变动出现缺额，为扎实推进基层党组织建设，优化党务队伍结构，各党支部于3月陆续开展支部委员增补选工作。在选举过程中，各党支部严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定进行，程序规范、公开透明、庄严有序。各支部党员本着高度负责的态度，在党员大会上认真行使民主权利，表达真实意愿。据统计，城投集团目前共有党员198名，下辖10个党支部，共有支委42人。新一届党支部书记中，研究生学历占比40%；新一届支委中，具有中高级职称的委员共有27人，占比64%；女性委员共有18人，占比43%。增补选后，支委呈现出年轻化、高学历的趋势，年龄、文化和性别结构得到有效改善，支委综合能力进一步提高，支部战斗力进一步增强。

集团党委书记、董事长黄俊到会指导机关第一党支部选举支委工作。会上，黄俊对新当选的支部委员表示祝贺，并对下一步工作提出三点要求。一是坚持加强理论学习，全面提升政治能力和政治本领。要始终增强对理论学习的重要性认识，按照“支委会先学、党员大会导学、党小组会助学、学习平台测试促学”的思路，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑。严格落实学习制度，切实形成常态化、制度化的学习机制，做到政治过硬。坚定贯彻新发展理念，积极应对新形势新挑战，用理论贯穿实践，指导工作。二是坚持树牢宗旨意识，认真践行以人民为中心的发展思想。要通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断开阔党建工作视野，开拓党建工作思路，多到项目建设、生产经营、乡村振兴工作一线，增强责任担当，树立为民情怀，为基层群众办实事、解难题、做好事，不断提升群众的认可度和满意度。三是坚持推动作风转变，厚植实干担当的干事创业氛围。要坚持重业绩、重实干的风气和工作导向，教育引导党员不忘初心、牢记使命，以严、实、深、细标准履职尽责，主动作为、敢于担当，善作善成。坚持在工作的第一线，国企改革发展的主战场、服务群众的最前沿，检验和识别党员干部，着力打造敢担当、善作为的党员干部队伍。