3月31日，城投集团举办“贯彻新发展理念大学习”行动启动仪式。党委书记、董事长黄俊出席作动员讲话暨专题辅导。党委副书记、总经理常瑜主持启动仪式。

启动仪式上，黄俊围绕解决“为何学”、“学什么”、“怎么学”、“学中干”四个方面作了动员讲话。他指出，习近平总书记多次对领导干部提出懂专业、善治理、提高专业能力和治理能力的要求，强调必须具备专业知识、专业思维、专业精神和专业方法。城投集团党委组织开展“贯彻新发展理念大学习”行动，是新形势下加强高素质专业化干部队伍建设、推动集团改革转型升级的迫切要求和现实需要。各子公司各部门要提高政治站位，紧跟时代发展，强化问题导向，聚焦使命担当，开展经常性、常态化学习教育，引导干部职工在学习中深入思考，学以致用，不断提升业务素质和综合能力，切实把学习成果转化为做好本职工作的生动实践。

黄俊作了题为《贯彻新理念 谋划新布局 谱写城投集团“十四五” 高质量发展新篇章》的专题辅导报告，围绕“政策为大”的主题，为集团领导干部上“大学习”行动第一课。黄俊表示，他参加了厅级领导和处级主要负责同志学习贯彻党的十九届六中全会精神暨自治区第十二次党代会精神专题研讨班，认真聆听了杰云书记、代元市长的专题辅导，深刻感到两位领导的授课政治站位高、理论视野宽、目标思路清、任务落点实。他在第一课里与大家分享了研讨班的学习收获，并谈了四点意见。

一是强化学习和担当意识，在“市委市政府有部署，城投集团见行动”方面展现更大作为。坚持抓好政治引领，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，第一时间传达上级重要讲话和决策部署。认真落实“第一议题”、“入企第一课”、“三会一课”等制度，突出抓好新发展理念、“四为”理念、政策业务等学习，营造常态化学习氛围，不断提升集团干部职工学思践悟的能力。用好政策、用活政策，全力谋划建设项目，全力提升环境竞争力，最大程度激发出发展动能。二是立足集团发展实情，深刻理解“十四五”时期的发展目标和中心任务。当前，集团公司正在修订“十四五”发展规划，要立足于集团的实际情况，要完整、准确、全面贯彻好新发展理念，坚持稳中求进的工作总基调来谋划工作、推动发展。要在抓好项目建设、补齐发展短板、化解债务风险三个方面发扬斗争精神，推动集团发展行稳致远。三是精准聚焦主责主业，以学促干推动集团业务不断发展壮大、做优做强。大学习行动贯穿全年，四个季度分别确定“政策为大”、“项目为王”、“环境为本”、“创新为要”四个学习主题，针对项目、财务、投融资等重点内容加强培训。各子公司各部门要坚持“一把手”带头学、领导干部深入学、干部职工全体学，学以致用，聚焦生产经营、项目建设、风险防范等进一步解放思想、创新工作方式，努力实现集团经济效益快速增长。四是发扬担当和斗争精神，为“四为”理念在城投集团落地生根提供坚强保障。推动“四为”理念落实，关键在人、关键在干部。要不断提升眼界格局，看到和把握粤港澳大湾区建设、高水平推进建设广西东融先行示范区等重大战略的机遇，在发展大格局中找准定位。要弘扬敢为人先的精神，学习大湾区和东部发达地区的先进经验，勇于打破束缚。要大力倡导以改革创新精神谋事干事，制定出台干部容错纠错机制办法，为改革创新保驾护航。要弘扬以学促干的作风，不断提升素质能力，努力增强学习本领。

常瑜表示，各级干部职工要倍加珍惜难得的学习机会，领导干部要率先垂范，以积极的学习态度、饱满的学习劲头、良好的精神状态投入到学习、研讨中，切实将学习成果转化运用到推动集团改革发展的具体实践工作中，不断推动各项工作取得新突破、开创新局面。

会上，城投集团党委印发了《广西贺州城建投资集团有限公司“贯彻新发展理念大学习”行动实施方案》。该方案牵头集团学习培训的方向，各子公司、各部门还将对应开展各种类型的业务学习，争取集团员工不断适应新形势新任务新要求，不断在解决改革发展稳定的重大问题上取得突破。

集团领导班子成员出席会议。集团董事会秘书、总经理助理，集团各部门负责人、各子公司主要负责人，集团工会、团委、妇委会负责人，集团党外干部、年轻干部、少数民族干部和女干部代表等30余人参加会议。